👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

professional.ch★3.5 Deutschlandweit vor 7 Monaten

Bauingenieur:in FH/ETH als Projektleiter:in Hochbau

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre

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Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: professional.ch
Standort: Deutschlandweit
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
📜 Übertarifliche Vergütung möglich
🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von professional.ch

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Das ist der Job

Du bist Bauingenieur:in FH/ETH, idealerweise in der Region verankert und weist einige Jahre praktische Erfahrung in der Tragwerksplanung auf?

Darum lohnt es sich

Wir sind ein engagiertes, dynamisches Team und arbeiten mit modernster Infrastruktur an spannenden und anspruchsvollen Bauprojekten in der Region Zürichsee und Zentralschweiz.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Rapperswil-Jona suchen wir Dich, Bauingenieur:in FH/ETH als Projektleiter:in Hochbau (80-100%) Neben abwechslungsreichen Projekten bieten wir grosse Freiheiten, flexible Arbeitsmodelle und eine entwicklungsfähige Stellung.

Die HTB Ingenieure AG steht für innovative und professionelle Dienstleistung im Hoch- und Spezialtiefbau. JOIN US! Adrian Haller freut sich auf Deine Kontaktaufnahme. 055 225 29 90 / a.haller@htb-ag.ch

🎁 Gute Fragen fürs Gespräch

Das lohnt sich nachzufragen

Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:

📜Tariflohn
💰Urlaubsgeld
🎁Weihnachtsgeld
🏖️30+ Urlaubstage
🎯Übernahme-Aussicht
🏠Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲JobRad / Dienstrad
⏰Flexible Arbeitszeit
🏡Home-Office möglich

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken

🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport

🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden

📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig

EMPLOYER-RATING

7.0 / 10 — positives Bild

Basis: 145 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

7.4

Vorgesetzte

7.2

Gehalt

6.1

Atmosphäre

7.0

Work-Life-Balance

7.2

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
↑ Faire Bezahlung über Tarif
↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit

Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 135 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage

Bewerber je Ausbildungsplatz 17 moderat — deine Chancen

Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive

Region Deutschlandweit überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)

Erfolgswerte für Absolvent:innen

74 %Übernahmequote

135 TBesetzungszeit

~8.320 €Nach der Ausbildung

~33Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind BaustellenKarriere-Fachkräfte gerade

132

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.5

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

2.5%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

800.000

Beschäftigte in Deutschland
75.000 Fachgeschäfte DACH

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2. Statistisches Bundesamt: Bauhauptgewerbe 2023. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024. Tarifvertrag Baugewerbe West / IG BAU 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

Maurermeister/in (HWK)

Dauer2 Jahre berufsbegleitend

VoraussetzungGesellenprüfung + mind. 1 Jahr Berufserfahrung

Gehaltsplus+35 – 60 % vs. Geselle

AbschlussHWK-Meisterprüfung Maurer
Polier/in / Werkpolier/in

DauerIG BAU Bildungszentrum, ca. 6–12 Mon.

VoraussetzungGesellenprüfung + Berufserfahrung

Gehaltsplus+20 – 40 %

AbschlussPolierprüfung SOKA-BAU
B.Eng. Bauingenieurwesen

Dauer6–7 Sem. (z.B. HS München, TH Köln)

VoraussetzungMeister oder FH-Reife + Ausbildung

Gehaltsplus+30 – 60 %

AbschlussFH-Abschluss
Selbstständig / eigener Baubetrieb

Dauerab Meisterprüfung sofort möglich

VoraussetzungMeistertitel (Meisterpflicht im Maurer-Handwerk)

Gehaltsplusvariabel, stark projektabhängig

AbschlussGewerbeanmeldung + Meisterbrief

Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2, Statistisches Bundesamt: Bauhauptgewerbe 2023, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, Tarifvertrag Baugewerbe West / IG BAU 2024.

Die größten BaustellenKarriere-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
HOCHTIEF AG	~20.000 Mitarbeiter DE, Baukonzern	Essen
STRABAG	~17.000 Mitarbeiter DE, Hoch- und Tiefbau	Köln
Züblin	Teil der STRABAG-Gruppe, Hochbau	Stuttgart
Goldbeck	~12.000 Mitarbeiter, Schlüsselfertigbau	Bielefeld
Regionale Baubetriebe	KMU, Ausbildungsschwerpunkt	bundesweit

Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2, Statistisches Bundesamt: Bauhauptgewerbe 2023, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, Tarifvertrag Baugewerbe West / IG BAU 2024.