Ausbaufacharbeiter (m/w/d)

„DU HAST ES EINFACH DRAUF?“

Für unsere Kundenunternehmen suchen wir Dich als Ausbaufacharbeiter (m/w/d). Dich erwartet ein vielseitiges Arbeitsfeld von Trockenbau über Malerarbeiten bis hin zum Verlegen unterschiedlichster Bodenbeläge.

📍 Standort: Dresden, Heidenau | Arbeitszeit: Vollzeit / Regional | Einstieg: Ab sofort

Wir bieten Dir:

• Ein attraktives Gehaltspaket zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket // steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Jobbike
• Wohnortnahe Einsätze – Montage nur auf Wunsch
• Bis zu 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
• Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Aufgaben:

• Trockenbauarbeiten im Innenbereich
• Maler- und Lackierarbeiten
• Innenausbau und Renovierungsarbeiten
• Verlegen verschiedener Bodenbeläge (z. B. Laminat, PVC, Designbelag)
• Allgemeine Ausbau- und handwerkliche Tätigkeiten

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Ausbaufacharbeiter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Gewissenhafte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit
• Motivation, Lernbereitschaft und Flexibilität

📱 Per Messenger: 01743045473
📧 Per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
📞 Telefonisch: 0351 32348636

📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
📍 Deine Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
📍 Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
🌐 www.akzent-personal.de

„Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!“.

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.