Architekt, Bauingenieur - Projektleiter, Hochbauamt (m/w/d)

Die Stadt Waldshut-Tiengen liegt am malerischen Hochrhein im Südwesten Baden-Württembergs, unmittelbar an der Schweizer Grenze. Sie ist mit rd. 25.000 Einwohnern die größte Stadt des Landkreises Waldshut und Mittelzentrum für die umliegenden Gemeinden.

Architekt/Projektleiter (m/w/d) Hochbauamt zum 1.2.2027

Projektaufgaben

• Projektleitung und Projektsteuerung für Neubau-, Sanierungs- und Unterhaltungsmaßnahmen unserer städtischen Gebäude (inkl. Kosten-, Termin- und Qualitätsverantwortung).
• Ganzheitliche Steuerung des Projektverlaufs: Bedarfsanalyse, Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung, Rechnungsprüfung und Abnahme.
• Koordination aller Projektpartner: Fachplaner, Ingenieure, Firmen, Nutzergruppen und Verwaltungsschnittstellen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Standards, Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben.
• Verlässliche Zusammenarbeit mit den Nutzern unserer Gebäude und den Fachbereichen der Stadtverwaltung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, Projektmanagement Bau oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in Projektsteuerung, Bauleitung oder Planung komplexer Bauprojekte - idealerweise im öffentlichen Umfeld oder in Architektur-/Projektsteuerungsbüros.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und terminorientierte Arbeitsweise.
• Klarer Blick für Wirtschaftlichkeit, Optimierungspotenziale und nachhaltige Lösungen.
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
• Fundierte Kenntnisse im Bau-, Planungs- und Vertragsrecht.
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Fachprogrammen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Arbeitsbedingungen & Benefits

• Ein flexibles Arbeitszeitmodell (80% - 100%) und individuell anpassbare Arbeitszeiten.
• Eine unbefristete, sichere Festanstellung in einem stabilen und modernen Arbeitsumfeld.
• Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und fachlichen Entwicklung.
• Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern nach TVöD EG 11 (ca. 4.270 € bis 6.326 € brutto Monatsgehalt) sowie eine Arbeitgeberbeteiligung zur betrieblichen Altersvorsorge (VWL und ZVK).
• 30 Tage Urlaub + 2 weitere Tage (24.12. + 31.12.) für eine gute Work-Life-Balance.
• Moderne IT-Ausstattung und Unterstützung bei Mobilität (Jobticket, Jobrad und mehr).
• Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld.
• Weitere Benefits wie Corporate Benefits und Vergünstigungen bei unseren Partnern wie der Volkshochschule.