Bertrandt Group Erlangen

Abschnittsbauleiter TGA (m/w/d)

Arbeitsort
Erlangen, Bayern, Deutschland
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Abschnittsbauleiter TGA (m/w/d)

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für einen namhaften Kunden suchen wir einen engagierten Abschnittsbauleiter TGA (m/w/d). Sie begeistern sich für die Koordination von Baustellen, die technische Gebäudeausstattung sowie die erfolgreiche Umsetzung komplexer Infrastrukturprojekte? Dann lassen Sie uns gemeinsam durchstarten!

Was Sie erwarten

  • Verantwortung für die elektrotechnische Gebäudeausstattung in HGÜ- und FACTS-Projekten
  • Führung und Koordination von Montageunternehmen und Subunternehmern
  • Technische Abstimmung mit Projektbeteiligten
  • Sicherstellung einer termingerechten, fachgerechten und vertragskonformen Elektromontage
  • Überwachung der Dokumentationsvorgaben nach geltenden Richtlinien und Normen
  • Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Arbeitszeit- und Aufsichtspflichten
  • Planung und Steuerung der Baustellenlogistik
  • Unterstützung im Risiko- und Forderungsmanagement
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung
  • Qualitätssicherung auf der Baustelle
  • Projektsteuerung und Projektüberwachung
  • Erstellung und Pflege von Montageberichten sowie Übergabedokumenten
  • Mitarbeit bei Projektabschlussberichten und Lessons Learned
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands je nach Auftragslage

Was Sie mitbringen

  • Handwerksmeister, Techniker oder abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik
  • Alternativ: Ausbildung als Installateur mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Bereich elektrotechnische Gebäudeausstattung
  • Kenntnisse im Baustellen- und Projektmanagement
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
  • Schulungen/Zertifizierungen wie IPAF, IOSH oder EFK von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseHohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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