dechant hoch- und ingenieurbau
3 Ausschreibungen · gruppiert
- dechant hoch- und ingenieurbau
Abrechner Hochbau (m/w/d)
Standort offen
- Gehaltsschätzung: 45.000–65.000 € brutto/Jahr · Schätzung
- Beschäftigung: Vollzeit
- Vertrag: Unbefristet
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Vorarbeiter im Hochbau (m/w/d)
Standort offen
- Gehaltsschätzung: 38.000–52.000 € brutto/Jahr · Schätzung
- Beschäftigung: Vollzeit
- Vertrag: Unbefristet
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Bauleiter im Hochbau (m/w/d)
Standort offen
- Vertrag: Unbefristet
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Abrechner Hochbau (m/w/d)
Veröffentlicht am
- Beschäftigung
- Vollzeit
- Gehaltsschätzung
- 45.000–65.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand September 2026). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.
Stellenbeschreibung
Abrechner Hochbau (m/w/d)
Arbeitgeber: dechant hoch- und ingenieurbau GmbH – Standort: Weismain
Stellenart: Vollzeit
Stellenbeschreibung
Wir suchen ab sofort einen Abrechner Hochbau (m/w/d) für unser Bauprojektteam. Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung von Aufmaßen und Rechnungen auf der Baustelle bzw. im Büro, die enge Zusammenarbeit mit Polieren und Bauleitern, die Kontrolle von Soll- und Ist‑Mengen, die korrekte Erfassung des Leistungsverzeichnisses, die Erkennung und Erfassung von Nachträgen sowie die Prüfung von Nachunternehmerrechnungen.
Qualifikationen
- Technische Ausbildung – idealerweise Bautechniker, Bauzeichner oder Bachelor of Engineering.
- Berufserfahrung in der Bauabrechnung – motivierte Berufsanfänger sind willkommen.
- Teamorientierung, leistungsorientiert.
- Gute MS‑Office‑Kenntnisse und Grundwissen in der VOB.
- Selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Durchsetzungsvermögen.
- Teilweise Reisebereitschaft.
Wir bieten Ihnen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Engagiertes, aufgeschlossenes Team.
- Hohe Eigenverantwortung.
- Leistungsgerechte Entlohnung.
- Moderne technische Ausrüstung und Büroausstattung.
- Interne und externe Weiterbildungen.
- Betiebliche Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen und Sonderzahlungen.
- Sport‑ und Gesundheitsangebote, Firmenevents.
- Dienstwagen, Parkmöglichkeiten.
- Nachhaltigkeit und Umweltschutz.